FOR TEAMWORK 個々を活かす
チームワークへの取り組み

3月度全体ミーティングを開催しました

今週の月曜日は3月の第一月曜日。ということで、3月度の全体会議を開催しました。
Surpassは現在、絶賛アライアンス期間!
今回の全体ミーティングでは、就任者が発表されました。

 

*アライアンス期間とは…?
Surpassでは「アライアンス」という制度を導入しています。
簡単に言えば「人事制度」のことなのですが、人事も会社も「一緒に作っていく」対等な関係でありたいと、企業と社員が信頼で結ばれることを目指し「アライアンス」としています。
アライアンス期間というのは、半期に一回(3月と9月)、評価や給与が見直される時期なのです!

 

新たなSVという役職に対し6名の就任が発表され、Surpass初のマネジメントチームが設置されました!

この就任により、これから少しずつ組織体系も変化していきます。
オフィスの移転も決まり、10期目の始動に向けて大きく動き出しているSurpass。
9周年も気持ちよく迎えられるよう全力で頑張ろうと、改めて一人ひとりが感じた全体ミーティングでした。
 

 

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