FOR TEAMWORK 個々を活かす
チームワークへの取り組み

第29回Vision会議が開催されました

4月21日、Vision会議が行われました。
この日は代表と取締役が中国出張中だった為、久しぶりの社員運営のVision会議。
今回は2グループに分かれ、WaO研修とインタビューワークをメインに進んでいきました。

*WaO研修とは
WaOとは、「Work and One’s/ワークアンドワンズ」の略称。
この研修では、「仕事とプライベート、どちらかではなく、どちらも充実させよう!」ということをテーマに、自分の価値観を知るなど、様々な角度から「仕事」「自分」を考えていくものです。

Surpassではたくさんの研修が定期的に行われていますが、このWaO研修は久しぶりの開催。
最近入社したメンバーを中心に受講してもらいましたが、トランプを使用したワークなどを行いとても盛り上がったようで、充実した研修になりました。

もう1つのインタビューワークでは、社員同士でインタビューを行い、Surpassに入社した経緯や、日々の業務の課題・やりがいなどを共有しました。
「営業」という括りではありますが、プロジェクトが異なると、やり方や成果が違うのは当たり前。
お互いの業務内容を知ることはもちろん、その話しぶりから仕事に対する熱意も伝わり、改めて、メンバーを知るいいきっかけになりました。

このようにSurpassでは、Vision会議や様々な研修を通して、「自分」や「働くこと」「仲間」について、しっかりと考えることを大切にしています。
「多様性」「働き方改革」など、就業に関して様々な事柄が言及される中で、「働くこと」を自分事として考えてもらいたい。
そんな想いから始まったVision会議。
人が増えても、環境が変わっても、Surpassの文化として、こういった場がずっと続いていけばいいなと思います。

 


 

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