FOR TEAMWORK 個々を活かす
チームワークへの取り組み

2018年5月度全体ミーティングが開催されました

ゴールデンウィークが明けた5月7日。
長期休み明けのSurpassメンバーがオフィスに集まり、
たくさんのお土産や思い出話に盛り上がる中、全体ミーティングが開催されました。

毎月様々な共有が行われる全体ミーティングですが、
今回はいつにも増して密度の濃いミーティングでした。
というのも、新しいアライアンス制度の説明があったのです。

アライアンスとは


Surpassでは、社員評価制度のことを「アライアンス」と言います。
「アライアンス」という言葉の元の意味は、「同盟」「縁組み」。
会社からの一方通行の関係ではなく、企業・メンバーお互いが双方向に発信し、そこから生まれる価値や意味を大切にしたいと考え、
「企業とメンバーが信頼で結ばれる関係」を目指し、アライアンスという言葉を用いています。

昨年からのメンバーの増加に伴い、
より個人の能力を的確に評価する為、新しいアライアンス制度を設けました。
Surpassでは半年に1度評価が行われますが、新しく変わった制度によって、
メンバー全員が納得するアライアンスになればいいなと思います。

連休のおかげで、リフレッシュできた5月初旬。
今月もチームで力を合わせて頑張っていきたいと思います!

 


 

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