FOR TEAMWORK 個々を活かす
チームワークへの取り組み

2018年度9月度全体ミーティングが開催されました

昨日、9月度全体ミーティングが五反田オフィスにて開催されました。

8月29日に10周年を迎え、11期目を迎えたSurpass。
1年のはじまりのミーティングということで、
今回は新体制の発表など、社内体制にまつわるトピックスが多く共有され、
いつも以上に中身の詰まったミーティングだったように思います。

10期は大阪事務所の開設から始まり、
QCの設立や海外人材の採用・インターンなど、
営業という枠を超え、たくさんの事柄に取り組みました。
また、女性活躍という部分では、
Forbesが主催するJAPAN WOMEN AWARD 2017にて、
従業員規模300名未満の部で第3位を受賞。

そんな、盛りだくさんだった10期の締めと、新たに始まる11期に向けて
代表 石原からの挨拶では様々な思いが共有されました。
今後の展望や11期にメンバーへ求めることなど、
Surpassの未来が感じられる内容に、
みんな真剣な表情で石原の話に耳を傾けていましたよ。
それぞれSurpassのこれからを作っていくメンバーとして
改めて当事者意識を持てたのではないでしょうか。

また、今回の全体ミーティングのラストでは、
勤続5年や結婚・出産のお祝いも行いました。

勤続5年のお祝いは2名のメンバーに送られ、
面接時や入社後の石原の面白エピソードが暴露されたり、
また、新婚旅行のエピソードを教えてくれたり、
生まれたばかりのかわいいお子さんの写真を見せてくれたりと
開始のときの雰囲気とは打って変わって
最後はとってもほっこりした空気で終わった全体ミーティングでした。

10周年に加えお祝い続きのSurpass。
この良い流れに乗って、
11期も完走できるよう社員一同頑張っていきますので、
今後ともどうぞよろしくお願いいたします!

 


 

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