————————————————————★
【無料ウェビナー】6月30日(月)11:30開催
多様な価値観を強みに変えるこれからの時代の人材マネジメント ～今すぐに実践すべき具体的な取り組みとは？～
お申込みはコチラ！
★———————————————————-
深刻化する人材不足
─それは「人がいない」のではなく、「人を活かせていない」のかもしれません。
少子高齢化が進む日本では、従来型の採用・雇用システムの限界が露呈し、企業の存続が危ぶまれる時代に突入しています。
そのような外部環境において、実際、多くの企業が「女性活躍」や「多様性推進」を掲げながらも、表面的な取り組みに留まり、社員が真に活躍できる環境を整えられていないのが現状です。
では、どうすれば多様な価値観を強みに変えられるのでしょうか？
本ウェビナーでは、日本を代表する経営学者・早稲田大学大学院の入山章栄教授と、女性リーダー育成の豊富な実績を持つ当社代表の石原亮子が登壇し、企業（特に中堅企業）が多様性を強みに変えるための「ガバナンス」と「人的資本投資」のあり方を、理論と実践の両面から深掘りします。
経営と人事、どちらの視点にも効く60分。
企業が“今すぐに取り組むべき一手”を、具体的にお届けします。
お申込みはコチラ
■こんな方におすすめです
・現状の自社のダイバーシティ推進に課題がある方、これから取り組みたいとお考えの方
・最新の人材マネジメント理論を自社に取り入れたい方
・人事戦略を担う経営者・人事責任者の方
■ウェビナー概要
多様な価値観を強みに変えるこれからの時代の人材マネジメント
～今すぐに実践すべき具体的な取り組みとは？～
参加費：無料
日 時：2025年6月30日（月）11：30～12：30
スピーカー：早稲田大学ビジネススクール教授 入山章栄 先生
株式会社Surpass代表取締役社長 石原亮子
会 場：Zoomオンライン配信
主 催：株式会社タナベコンサルティング
お申込み：下記URLの「お申込フォーム」からお申込ください