FOR TEAMWORK 個々を活かす
チームワークへの取り組み

2018年3月度全体ミーティングが開催されました

3月に入り、第一月曜日を迎え、
Surpassでは全体ミーティングが開催されました。
今月も新たに3名の仲間が加わり、挨拶や配属発表が行われたのですが、
新メンバーも明るく元気な人たちばかりで
一緒に業務を行う日が楽しみになりました!

さて、今回の全体ミーティングでは、
様々な業務外プロジェクトからの報告ありました。

前回の全体ミーティングの記事でご紹介したQCチームはもちろん、
研修等、社員の育成を担うプロジェクトからは、
3月中に開催する研修のお知らせがあったり、
社員の健康を保つためのウェルネスプロジェクトからは、
去年1年で実施した
有給取得を推奨する「スペホリ制度」についての報告があったりと
たくさんのメンバーが業務外で頑張っていることを再確認できました。

研修や制度に関わらず、Surpassでは
働く上で必要なものやあったらより良くなるような仕組みに関して、
プロジェクトでも個人でも提案をすることができます。
今回のミーティングでは、
メンバー全員で会社の仕組みを作っていることを確認でき、
これからも、様々な仕組みを社員全員で提案し、
より働きやすい環境に変わっていけばいいなと感じました。

3月は営業が忙しい月ですね!
Surpassメンバーも全員で頑張っていきたいと思います。

 


 

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