Surpass
  • Surpassing your rule

    Surpassは「人づくり」と「顧客づくり」を通して、
    関わるすべての人たちと豊かになっていく会社です。

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    Surpassは「人づくり」と「顧客づくり」を通して、
    関わるすべての人たちと豊かになっていく会社です。

  • Surpassing your rule

    Surpassは「人づくり」と「顧客づくり」を通して、
    関わるすべての人たちと豊かになっていく会社です。

Vision/Mission/Value想い・ビジネスモデル

ミッション、ビジョンはもちろん、バリューが確かな土台となり、この3つが体現されてこそ、Surpassだと定義することができる。
そしてそれらが綺麗につながった時、Surpassは新たなカタチでスタートを切る。
初心、当初からある思い、昔から変わらないものは忘れずに、
自分たちの行動(バリュー)で強みを伸ばし、確固たる信念を築き上げ続ける。
それがSurpass

SERVICEサービス紹介

Surpassが展開する各種サービスについてご紹介しています。

SM
ソリューション

戦略から実行まで一貫した
アウトソースサービス

私たちは「顧客づくり」「ファンづくり」を通して、「永く信頼関係が続く」仕組みと想いを提供しています。

研修

7つの習慣と識学を掛け合わせた
研修プログラム

『7つの習慣®』×『識学』で、個人と組織の変革・成長を促進します。

Pipedrive

エストニア発の世界大手CRM「Pipedrive」

営業担当者が、営業担当者向けに設計した、エストニア発のCRMです。

高度
海外人材紹介

TOPクラスの海外人材紹介サービス

モンゴルの2トップ大学と提携。国内企業向けの海外人材紹介サービスです。

Company Information会社情報

代表の想い、Vision/Mission/Value、事業内容、会社の歴史など、Surpassの各種企業情報について掲載しています。

RECRUIT採用情報

私たちSurpassは、「雇用する側、される側」という主従関係ではなく、
互いにフラットなパートナーであり続けたいと考えます。

NEWSニュースリリース

  • 新着情報
2021.04.08
無料セミナー『 VUCA時代のセールス理論 OODAループを活用した営業組織とは? 』開催のお知らせ
2021年4月20日(火)に無料セミナー
『VUCA時代のセールス理論 OODAループを活用した営業組織とは?』を開催致します。

IT技術の急速な進展や新型コロナウイルスの影響に見舞われた近年は、
まさに世界的にVUCAの度合いが増しているといっても過言ではありません。
そんなVUCA時代に求められるのが「OODA」です。

今回はこのVUCA時代に必要なフレームワークであるOODAについて、
具体的にどのように営業組織に活かしていけばよいのか、
「最強のマーケティングOODA」の著者である坂本松昭先生をゲストにお招きしてお話いただきます。
>>セミナー詳細・お申込みはこちら

皆様のご参加を、心よりお待ちしております。
2021.03.30
徳島市と連携協定締結 & 共創事業『とくしま TECH WOMAN®』をスタート
2021年3月30日徳島県徳島市と男女共同参画プロジェクト推進に向けた連携協定式を行いました。
さらにジェンダー格差改善と企業の営業DX支援を両立する全国初の官民連携共創事業として『とくしま TECH WOMAN®』を開始します。
女性の最年少市長である内藤佐和子市長と連携し、女性が自信を持って積極的に活き活きと活躍する社会を目指していきます。

本件に関するプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000030726.html

■本件に関するお問い合わせ
株式会社Surpass(担当:藤山)
電話:03-5843-9530
メール:pr@surpass-star.com
2021.03.25
第三回 WOMAN’s VALUE AWARD 企業部門 優秀賞を受賞
女性活躍を推進する企業を女子学生が選出する「第三回 WOMAN’s VALUE AWARD 」の企業部門にて、
当社は優秀賞を受賞しました。2年連続の受賞です。

当社は創業時から「女性活躍という言葉がなくなる日を目指して」というビジョンの下、女性と社会の架け橋となるべく事業を推進して参りました。
当社は社員、経営陣・幹部の約8割が女性。しかもその半数以上が未経験者からのスタートですが、プロフェッショナルな営業として活躍しています。
直近では、テックウーマンというマーケティングツールを使える女性を育成し、子育て中や地方にいても在宅で仕事ができる事業も立ち上げました。
また福利厚生としてで低用量ピルの投薬制度をスタートさせるなど、女性が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

女性活躍やダイバーシティの必要性が唱えられる一方で、現実はまだ多くの課題が残っています。性別や学歴、経験に関わらず、本人が望めば活躍できるフィールドを創ること。
Surpassという存在自体が、女性活躍の証明になるように邁進してまいります。

■ WOMAN’s VALUE AWARDとは?
今後女性が活躍していくためにどうすべきか各企業の女性活躍への取組みや、 すでに活躍のロールモデルとなる女性を紹介・共有することで若い世代の女性に向けてのエールになればという思いで開催しているアワード

■受賞ページ
https://shukatsu-bijin.jp/company/95

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