Surpass
  • Surpassing your rule

    Surpassは「人づくり」と「顧客づくり」を通して、
    関わるすべての人たちと豊かになっていく会社です。

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    Surpassは「人づくり」と「顧客づくり」を通して、
    関わるすべての人たちと豊かになっていく会社です。

  • Surpassing your rule

    Surpassは「人づくり」と「顧客づくり」を通して、
    関わるすべての人たちと豊かになっていく会社です。

Vision/Mission/Value想い・ビジネスモデル

ミッション、ビジョンはもちろん、バリューが確かな土台となり、この3つが体現されてこそ、Surpassだと定義することができる。
そしてそれらが綺麗につながった時、Surpassは新たなカタチでスタートを切る。
初心、当初からある思い、昔から変わらないものは忘れずに、
自分たちの行動(バリュー)で強みを伸ばし、確固たる信念を築き上げ続ける。
それがSurpass

SERVICEサービス紹介

Surpassが展開する各種サービスについてご紹介しています。

SM
ソリューション

戦略から実行まで一貫した
アウトソースサービス

私たちは「顧客づくり」「ファンづくり」を通して、「永く信頼関係が続く」仕組みと想いを提供しています。

研修

7つの習慣と識学を掛け合わせた
研修プログラム

『7つの習慣®』×『識学』で、個人と組織の変革・成長を促進します。

Pipedrive

エストニア発の世界大手CRM「Pipedrive」

営業担当者が、営業担当者向けに設計した、エストニア発のCRMです。

高度
海外人材紹介

TOPクラスの海外人材紹介サービス

モンゴルの2トップ大学と提携。国内企業向けの海外人材紹介サービスです。

Company Information会社情報

代表の想い、Vision/Mission/Value、事業内容、会社の歴史など、Surpassの各種企業情報について掲載しています。

RECRUIT採用情報

私たちSurpassは、「雇用する側、される側」という主従関係ではなく、
互いにフラットなパートナーであり続けたいと考えます。

NEWSニュースリリース

  • 新着情報
2020.02.26
新型コロナウイルス感染拡大にともなう対応について
平素より大変お世話になっております。
新型コロナウイルスに対する感染被害抑止及び安全確保のため、弊社では2020年2月26日より以下の対策を実施いたします。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
対象:本社勤務社員
【内容】
・在宅勤務の導入
・時差通勤
(8:00~9:00、17:30~19:00の時間帯の公共交通機関の利用を避ける)

対象:弊社全社員
【内容】
・37.5℃以上の発熱者に対し、四日間の自宅待機(または自宅勤務)
・同居人の37.5℃以上の発熱が生じた場合の報告義務づけ
・プライベートの海外渡航、国内旅行の報告義務づけ
・3月中の全社会議、業務後研修の禁止
※アウトソーシングプロジェクト勤務者に関しては各クライアント様の方針に従い個別の対策を行ってまいります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ご迷惑をおかけいたしますが何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
2020.02.10
【雑誌掲載のお知らせ】日経ビジネスにて弊社代表の石原が紹介されました
2020年2月10日発売号の日経ビジネスにて、代表取締役の石原が営業力を武器に活躍する女性創業者として紹介されております。

■特集「あなたを鍛える会社」
Part4 人材流動化時代、自分を鍛えるのは自分自身

https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00349/
2020.02.07
【雑誌掲載のお知らせ】 2020年3月号 No.68 Forbes JAPAN
Forbes Japan WOMEN AWARD 2019にて、弊社及び弊社代表の石原亮子が掲載されております。
■掲載ページ詳細 次世代のチェンジを生み出す「個の力」
COMPANY AWARD 企業別・規模別ランキング
300人未満の部 第6位 及び EVENT REPORT

ぜひ、お目を通して頂ければ幸いです。

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ご連絡お待ちしております。