「女性活躍という言葉がなくなる日」を目指して、性別や年齢に関係なく、 誰もが活躍できる組織風土の醸成に向けて、研修やリスキング、メンター制度の導入をご支援します。
問い合わせる性別や年齢に関係なく、誰もが活躍できる組織風土に向けて「女性活躍推進」からご支援します
ダイバーシティ推進に向けたアンケート・セミナー・ヒアリングを実施し、
今後取り組むべき貴社の課題とその解決策をご提案します。
新入社員向けマナー研修から、ミドル・シニア層のリスキリングまで、性別・年代問わず幅広くご提供します。
特に女性が自らの可能性を開花させ、エンパワーメントしていくための意識改革プログラムが充実しています。
社内から女性管理職・役員を輩出・登用していくために効果的な、
社内メンター制度の企画から運用までご支援します。
メンタリングを通じて、女性の自発的行動や成長を促します。
お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にご要望をお伝えください。
女性活躍推進に向けた貴社の課題を明確にするためのカウンセリングをいたします。
無料カウンセリングの後、ご希望に応じて貴社の課題に合わせた研修のご提案をします。
研修コンテンツ・回数・時間・実施会場などセミカスタマイズします。
1~3回程度のお打ち合わせでご要望をお伺いしながら、コンテンツや実施スケジュールの調整をします。
お見積書と女性活躍推進総研サービス利用規約をご確認の上、注文書をご送付ください。