⼥性活躍推進企業 株式会社Surpass(本社：東京都品川区、代表取締役社長 ⽯原亮⼦、以下Surpass)は、電子書籍流通国内最大手 株式会社メディアドゥ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長CEO藤田 恭嗣、以下メディアドゥ）が、性別に関係なく誰もが活躍する企業風土の形成に向け、女性活躍推進総研の「女性役員・管理職30%コミットプラン」を初回プランとして導入したことをお知らせします。
■「女性役員・管理職30%コミットプラン」導入の概要
メディアドゥは、プライム企業の平均女性役員比率が11.4%※1と低い水準にある中、女性役員比率 33.3%と女性活躍推進企業として高く評価されています。
また、政府が目標として掲げている「女性管理職30％」を超えている企業はわずか9.5％※2であるなか、メディアドゥは女性管理職比率30％を満たしております。
一方で、この高い比率の達成に加えて、さらなる社員の理解度の向上および働きやすい環境を目指し、性別に関係なく誰もが活躍する企業風土の持続的な形成を目的にSurpassの女性活躍推進総研が提供する「女性役員・管理職30%コミットプラン」を導入しました。
「女性役員・管理職30%コミットプラン」は、すでに女性役員・管理職が30%を超えている企業に対しても効果的なプランです。
※1:出典 2003年5⽉ 内閣府男女共同参画局「⼥性活躍と経済成⻑の好循環の実現に向けて データ集」
※2:出典 2022年8月 帝国データバンク「女性登用に対する企業の意識調査」
■「女性役員・管理職30%コミットプラン」について
経営幹部・管理職、女性社員、全社員と対象別に、女性活躍推進に向けた研修プログラムを実施します。講義、個人ワーク、グループワーク、ディスカッションと４つの研修スタイルを組み合わせることで、受講者が研修の中で、しっかりと腹落ちするところまでアプローチします。女性活躍推進に向けて、受講者の行動変容を導きます。
▼プレスリリース
誰もが活躍できる企業文化の形成にむけて、メディアドゥがSurpassの女性活躍推進総研の初回プランを導入
～経営幹部・管理職、女性社員、全社員と対象別に、女性活躍推進に向けた研修プログラムを実施～