2022年4月「女性活躍推進法」の改正など、「女性活躍」推進への取り組みが加速し、経営者やリーダーたちの意識変革が求められています。こうした意識改革に向けた、経営者、幹部・管理職、女性社員を対象とする研修サービス『女性活躍推進総研』の取り組みや、その経緯について弊社石原のインタビューが掲載されています。
「女性活躍」を含めてダイバーシティ（多様性）は、イノベーションの源泉です。弊社では、『女性活躍推進総研』を通じて、各企業や政治の世界などで女性リーダーたちを増やしていくことを目指しています。ジェンダー格差の課題に対して意思決定できる女性リーダーが増えることで、「女性の隠れ貧困」などの社会課題の解決にも寄与していきたいと考えています。
広まる「女性活躍」推進、中小企業の義務化拡大…なぜいま経営者、リーダーの「意識」変えなければならないのか？／「女性活躍」キーパーソン、Surpass社長・石原亮子さんに聞く
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