株式会社Surpass（本社：東京都品川区、代表取締役社長：石原 亮子 以下Surpass）は、2023年9月12日（火）、女性活躍に関わる情報発信サイト「ジョカツほっとライン」をβ版をローンチしました。
■ジョカツほっとラインとは
ジョカツほっとラインは、ダイバーシティ（女性活躍推進）に関わる情報を企業向けに発信していくサイトです。
近年、早急な対応が求められているダイバーシティ推進。
2022年に施行された改正女性活躍推進法をはじめ、政府は今年2023年6月にはプライム市場に上場する企業に対し、2030年までに女性役員30％以上の努力目標を掲げました。
マーケットでは、2020年の日本のESG投資額は約320兆円（※）にも上り、投資の指標として女性の役員、管理職が一定数いることも重要視されています。※出所 GSIA「Global Sustainable Investment Review 2020」
またZ世代の採用に於いても、ダイバーシティ、女性活躍の実態がどれだけ進んでいるかは、会社を選ぶ際に大きなポイントとなっています。
そんな時代にもかかわらず、
「なぜ女性活躍が必要なのか？」
この問いにすぐに答えられる人があまりいないのが現状ではないでしょうか。
Surpassでは「なぜ女性活躍が必要なのか？」を、気軽に学んでいただける総合情報発信サイトとして、「ジョカツほっとライン」のβ版をローンチしました。
今後は、動画の有償コンテンツの発信も行っていく予定です。
掲載コンテンツ
・女性活躍推進総研について
・事例紹介
・ウェビナー情報
・研究員レポート&コラム
・FAQ
▼ジョカツほっとライン
https://surpass-star.my.site.com/jyokatu/s/?language=ja
■女性活躍推進総研について
女性活躍推進総研は、2021年9月にローンチ。Surpassの主軸事業である女性をメインにした営業アウトソーシングサービスを15年間提供する中で培ってきた女性が社会で活躍するためのノウハウを、ダイバーシティ組織論として編成。これを企業向けの研修・コンサルティングサービスとして提供し、日本社会に女性活躍を浸透させる取り組みをしています。
全社員向けのダイバーシティ研修はもちろん、男性管理職向けの研修や、ヘルスリテラシーやアンコンシャス・バイアスの研修、女性の管理職登用に向けた意識改革研修「エンパワーメント研修」や女性向け営業研修「営業リスキリング研修」等幅広い研修ラインナップを取り揃えています。
▼プレスリリース