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【8/21無料ウェビナー開催】ほとんどの会社がやっていない 女性管理職30%にするためにまず出来ること


お申し込みはこちらから
https://xxnanoni.com/seminar/surpass

「2030年までに女性管理職の比率を30%以上にする」という政府の目標が発表されました。これを受けて、女性管理職の増加に力をいれる企業が急激に増えています。

しかし同時に、「管理職になって欲しいのに女性自身が望んでいない」「どれだけ取り組んでも女性の管理職を増やせない」といった人事担当者からの悩みも多く聞かれるようになりました。

今回は、そんな女性管理職の育成に悩む、人事・管理職向けの無料セミナーを開催します。

女性管理職を増やす取り組みは、社内コミュニケーションの改善や、既存の管理職が知識をつけることから始まります。まだ社内で出来ていない「女性管理職増加の基礎」を学び、社内ですぐに始められる施策を知ることができるセミナーです。

登壇するのは「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」など多数の受賞経験を持つSurpass代表の石原亮子氏。そして、国内初のBtoBフェムテックサービスcarefullを運営するnanoni代表の張聖氏です。

この分野のフロントランナーであるふたりの対談をどうぞお見逃しなく!

=開催概要= 

タイトル:ほとんどの会社がやっていない女性管理職30%にするためにまず出来ること

日時:2024年8月21日(水)13:00~14:00

形式:オンライン(Zoom)

▼当日のトークテーマ
・女性管理職の育成はなぜ難しいのか?
・「出世したくない女性社員」に人事ができることは何か
・女性活躍推進をする前に管理職が知っておくべき女性の健康

▼こんな人におすすめ
・女性管理職を増やしたい管理職や人事の方
・女性社員のキャリア育成で悩んでいる管理職や人事の方

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