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https://we.surpass-star.com/hotline_inquiry
「2030年までに女性管理職の比率を30%以上にする」という政府の目標が発表されました。これを受けて、女性管理職の増加に力をいれる企業が急激に増えています。
しかし同時に、「管理職になって欲しいのに女性自身が望んでいない」「どれだけ取り組んでも女性の管理職を増やせない」といった人事担当者からの悩みも多く聞かれるようになりました。
今回は、そんな女性管理職の育成に悩む、人事・管理職向けの無料セミナーを開催します。
女性管理職を増やす取り組みは、社内コミュニケーションの改善や、既存の管理職が知識をつけることから始まります。まだ社内で出来ていない「女性管理職増加の基礎」を学び、社内ですぐに始められる施策を知ることができるセミナーです。
登壇するのは「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」など多数の受賞経験を持つSurpass代表の石原亮子氏。そして、国内初のBtoBフェムテックサービスcarefullを運営するnanoni代表の張聖氏です。
この分野のフロントランナーであるふたりの対談をどうぞお見逃しなく！
＝開催概要＝
タイトル：ほとんどの会社がやっていない女性管理職30%にするためにまず出来ること
日時：2024年8月21日（水）13：00～14：00
形式：オンライン（Zoom）
▼当日のトークテーマ
・女性管理職の育成はなぜ難しいのか？
・「出世したくない女性社員」に人事ができることは何か
・女性活躍推進をする前に管理職が知っておくべき女性の健康
▼こんな人におすすめ
・女性管理職を増やしたい管理職や人事の方
・女性社員のキャリア育成で悩んでいる管理職や人事の方
これからダイバーシティ推進に取り組む人事・総務のご担当者から、管理職の方、育成ご担当者まで幅広く有益な内容となっております。