人的資本情報開示に役立つ！女性管理職・役員30％に向けた2大施策とは？

2023年3月決算期から人的資本の情報開示が義務化され、注目されている「人的資本の情報開示」。

しかし実際に企業として必要性を認識しながらも、まずは何をしたら良いか、わからないままであるという声をよくききます。
その中でも女性のライフステージにおける転換期を理由に多くの労働損失を生んでいます。

そこでこの女性活躍における課題解決のヒントを育休支援プログラムを開発した共同印刷株式会社と女性活躍推進のパイオニア株式会社Surpassとの2社共催でご紹介いたします。

こんな方におすすめです！

• 人事・労務のご担当者
• ダイバーシティ推進室や女性活躍推進のご担当者
• SDGsやESG推進のご担当者
• えるぼし認定取得促進のご担当者
• 育休支援のご担当者

イベント開催情報

• 参加費：無料
• 日　時：7月19日(水曜日)　16:00～17:00
• 会　場：Zoomオンライン配信

※参加申し込みをしていただいた方へのみ、Zoom URLをお送りします。
※試聴に必要な環境（PC・スマホ・ネット環境）のご準備をお願いいたします。
※お申し込みは、1社2名様まででお願いいたします。