来期の予算取りに間に合う！女性活躍のために解決すべき課題とは？〜組織改革と女性特有の健康課題の重要性〜

2020年9月に経済産業省が「人材版伊藤レポート」を公表してから、人的資本の情報開示に注目が集まり、課題を認識して対策を打つ企業が増加しています。
DE&I推進・女性活躍、健康経営などがいっそう求められる中、リテラシー向上を目的としたセミナー等を実施してきたが、次の一手がわからないというお悩みを伺います。
そこで、今回は女性活躍推進をさらに一歩前に進めるために必要な考え方と具体的な取り組みについて、SDGsやESG経営の側面からお伝えします。
あわせて、「女性特有の健康課題」への企業の向き合い方についても事例を交えてご紹介します。