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2024年08月21日開催
ほとんどの会社がやっていない
女性管理職30%にするために
まず出来ること
「2030年までに女性管理職の比率を30%以上にする」という政府の目標が発表されました。これを受けて、女性管理職の増加に力をいれる企業が急...
日時：
2024年08月21日 13:00〜14:00
場所：
オンライン（Zoom）
こんな方におすすめ：
女性管理職を増やしたい管理職や人事の方/女性社員のキャリア育成で悩んでいる管理職や人事の方
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2024年08月28日開催
ダイバーシティ推進担当者のための
基礎知識 養成講座
どの企業も人事において最も課題となっているのは「採用」です。
人口減が見込まれる中、今いる人財が成長と活躍をすることで、業績向上と企...
日時：
2024年08月28日 10:00〜12:00
場所：
オンライン（Zoom）
こんな方におすすめ：
これから女性活躍推進に取り組む人事・ダイバーシティ推進担当になった方
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2024年08月22日開催
女性も活躍する組織づくり講座
【女性部下を持つ管理職/女性従業員を抱える企業の経営層向け】女性も活躍する組織づくり講座
株式会社Surpass女性...
日時：
2024年08月22日 9:00〜16:00
場所：
株式会社識学 セミナールーム
〒141-0032
東京都品川区大崎２丁目９ー３ 大崎ウエストシティビル１階
こんな方におすすめ：
女性部下を持つ管理職/女性従業員を抱える企業の経営層
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2024年07月23日開催
いまさら聞けない、ダイバーシティってなに？違いを受容しあえる組織づくりで定着率UP、生産性UP
現代のビジネス環境において、ダイバーシティ（多様性）の推進は企業の成長と競争力向上の鍵となります。本セミナーでは、“いまさら聞けな...
日時：
2024年07月23日 12:00〜13:00
場所：
Zoomオンライン
こんな方におすすめ：
人材育成において、離職率や生産性が課題となっている／価値感にばらつきがあり、チームの関係の質に課題がある／ダイバーシティ推進には興味があるが、何から手をつけてよいかわからない
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2024年01月24日開催
社内メンター制度が危ない１０の理由
「とりあえずメンター制度」いわゆる『とりメン』企業が増えてますが、御社の制度はうまくいってますか？女性管理職の輩出、役員の登用に向けてカル...
日時：
2024年01月24日 11:00〜12:00
場所：
Zoomオンライン
こんな方におすすめ：
女性役員登用に向けてメンター制度を検討している/
「ロールモデルがいない」ことを理由に女性が管理職になりたがらない/
新しい人事制度を企画している/
既存のメンター制度を見直したい
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2023年12月14日開催
来期の予算取りに間に合う！女性活躍のために解決すべき課題とは？〜組織改革と女性特有の健康課題の重要性〜
2020年9月に経済産業省が「人材版伊藤レポート」を公表してから、人的資本の情報開示に注目が集まり、課題を認識して対策を打つ企業が増加して...
日時：
2023年12月14日 14:00〜15:00
場所：
Zoomオンライン
こんな方におすすめ：
ダイバーシティ推進室や女性活躍推進のご担当者／
女性管理職を増やしたい人事・労務のご担当者／
SDGsやESG推進のご担当者／
くるみん・えるぼし認定取得促進のご担当者／
健康経営推進のご担当者
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2023年10月23日開催
来年の有価証券報告書、どう書く？～2030年までに女性役員比率30%以上にする為のアクション～
有価証券報告書における、人的資本情報の開示義務がスタートしました。しかしDE＆Iは3周遅れの日本企業。「経営戦略」と「人材戦略」が...
日時：
2023年10月23日 14:00〜15:30
場所：
ZOOMオンライン
こんな方におすすめ：
DE&Iの「戦略」も「ガバナンス」も「数値目標」も実は決まっていない方・「有報、どう書く？」と頭を抱えている方・今回の開示義務を実は千載一遇の大チャンスと捉えている方
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2023年09月21日開催
【最新版】数字で見る女性活躍～ＥＳＧ経営に於けるＤＥ＆Ｉの重要性～
政府は2023年6月13日に「女性版骨太の方針2023」（女性活躍・男女共同参画の重点方針2023）を決定しました。
203...
日時：
2023年09月21日 15:00〜16:00
場所：
ZOOMオンライン
こんな方におすすめ：
・すでに「男女平等に評価」しているので、正直何をしたらいいかわからない
・経営層から指示があり取り組んではいるが「女性が管理職になることを望まない」
・「今のままでは、新卒採用で選ばれない会社になっていく」という危機感を感じている
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2023年07月19日開催
人的資本情報開示に役立つ！女性管理職・役員30％に向けた2大施策とは？
2023年3月決算期から人的資本の情報開示が義務化され、注目されている「人的資本の情報開示」。
しかし実際に企業として必要性を認識し...
日時：
2023年07月19日 16:00〜17:00
場所：
ZOOMオンライン
こんな方におすすめ：
人事・労務のご担当者
ダイバーシティ推進室や女性活躍推進のご担当者
SDGsやESG推進のご担当者
えるぼし認定取得促進のご担当者
育休支援のご担当者
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2022年10月20日開催
【緊急特集】コロナ禍の在宅勤務で顕在化！「男性更年期」
ESG経営やダイバーシティ推進につなげるための環境づくりをテーマに、今回はメンズヘルスの第一人者で順天堂大学大学院教授の堀江重郎先生をゲス...
日時：
2022年10月20日 16:00〜17:00
場所：
オンライン
こんな方におすすめ：
経営者層・経営企画・DE＆I推進ご担当者様
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2022年02月18日開催
中小企業も4月から対象のパワハラ防止法、執行役員が登壇の対策セミナー実施。中小企業の人事/労務/総務は必見！
2022年4月から中小企業も対象となり全面施行となるパワハラ防止法。これにより中小企業の事業主であっても従業員へ向けてパワハラ防止措置義務...
日時：
2022年02月18日 13:00〜14:00
場所：
オンライン
こんな方におすすめ：
ハラスメント研修を検討中の企業担当者様
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2021年12月16日開催
「リーダーの仮面」著者、識学の安藤社長もご登壇！『勝てる組織の女性活躍』とは？
ジェンダーギャップ指数は156か国中120位の日本。ついに101名以上の従業員を抱える中小企業にも来年4月から「女性活躍推進法」への対応が...
日時：
2021年12月16日 15:00〜17:00
場所：
オンライン
こんな方におすすめ：
経営者の方
幹部・役員の方
人事部責任者
ダイバーシティ推進責任者